Erhabene Gesellschaft der Magie und Imaginärwelten: Unterschied zwischen den Versionen

Der Direktor bildet die formale Spitze der Gesellschaft und hat durch ein Vetorecht gegenüber allen Entscheidungsträgern theoretisch das letzte Wort in jeder Angelegenheit. Von diesem Recht macht er aber in der Regel nur dann Gebrauch, wenn es um die langfristige Planung sowie kurzfristige Entscheidungen extrem hoher Wichtigkeit geht, und kann gegebenenfalls immer noch durch einen einstimmigen Beschluss des obersten Rates überstimmt werden. Der Direktor wird von seinem jeweiligen Vorgänger auf Lebenszeit ernannt, seit 1822 besteht außerdem die Möglichkeit, die Ernennung anzufechten, indem die Person, die sich für geeigneter hält, dies in einem direkten praktischen und theoretischen Wettstreit mit dem ernannten Kandidaten unter Beweis stellt. Erfolgreich gelungen ist eine solche Anfechtung noch niemandem, und im Lauf der Jahre wurde es weniger versucht, während man nach und nach begann, die Direktoren aufgrund ihrer wiederholten Siege als Übermenschen zu betrachten. Das ist nur eines der vielen Gerüchte und Verschwörungstheorien, die sich um das Amt des Direktors ranken, begründet durch die lange Reihe von geheimnisvollen, aber höchst kompetenten Individuen, die dieses über seine gesamte Geschichte hinweg innehatten.

Neben dem Direktor ist das höchste Verwaltungsorgan der oberste Rat, eine Gruppe von 11 Personen, von der die meisten Entscheidungen ausgehen. Der Rat folgt einem demokratischen Prozess, wobei üblicherweise je nach Art der Entscheidung eine Mehrheit von über der Hälfte (6 Mitglieder), zwei Dritteln (8 Mitglieder), oder drei Vierteln (9 Mitglieder) gefragt ist. Im Sinne dieser Aufteilbarkeit wurde die Anzahl der Mitglieder historisch immer auf eine Primzahl festgelegt, von anfangs 3 auf 5 auf 7 schließlich auf die heutigen 11. Die nächste Aufstockung auf 13 wird gelegentlich angedacht, stößt aber wegen des verbundenen Aberglaubens auf etwas Widerstand seitens der traditionell okkulten Bestandteile der Gesellschaft.

Die Mitglieder selbst werden von diversen Interessengruppen innerhalb der Gesellschaft ernannt, wobei Wahlvorgang und Amtszeit von der jeweiligen Gruppe in Eigenregie bestimmt werden. Einzige Vorgabe ist eine minimale Amtszeit von 18 Monaten, um zu vermeiden, dass die Arbeit durch ständige Personalwechsel behindert wird.

Theoretisch ist es möglich, dass eine Gruppe als Ganzes vom Rat ausgeschlossen wird, falls dadurch eine Gefahr für die Gesellschaft beseitigt wird. Dies erfordert entweder eine einstimmige Entscheidung des restlichen Rates oder einen mit einer Mehrheit von zwei Dritteln bewilligten Antrag des Direktors. Anschließend entscheiden die verbliebenen Mitglieder und der Direktor, welche Gruppe in den Rat aufgenommen wird, um die günstige Mitgliederzahl zu bewahren.

* [[Francesco Cannizzaro]] von der [[Expansionsfront]]

* <Person8> von der [[Gilde übernatürlicher Künste und Wissenschaften]]

* [[Rachana Maraj]] von der [[Geeinte Kirche|Geeinten Kirche]]

* <Person12> von der [[Innergesellschaftliche Handelskammer|Innergesellschaftlichen Handelskammer]]

Gastones Wirtschaftssystem erfüllte zwar seinen Zweck, doch mit dem Anwachsen der Menge aktiver Mitglieder in der Gesellschaft wurde der notwendige Verwaltungsaufwand im Lauf der Jahrzehnte zunehmend untragbar. Jede Aktivität, ob wirtschaftlich oder wissenschaftlich, musste mühsam geprüft werden, um ihre Zulässigkeit bzw. die ihr zustehenden Gelder zu ermitteln. Das war im Sinne der Geheimhaltung zum Teil sogar erwünscht, aber gewisse Aufwände wie die penible Ermittlung des voraussichtlichen Geldbedarfs pro Aktivität nahmen eindeutig zu viel Zeit ein. Deshalb arbeitete der von diesen Aufwänden geplagte Wirtschaftsrat ein Konzept von der Optimierung dieser Prozesse dienlichen Anpassungen am finanziellen System aus und legte dieses 1811 dem Obersten Rat vor. Der wohl radikalste Aspekt war dabei der Wechsel von zentral ausgegebenen Förderungen und kostenfreier Nutzung interner Ressourcen auf ein internes Wirtschaftssystem im klassischen Stil, bei dem aktive Mitglieder in festem Maß für ihre Arbeit entlohnt wurden und dieses Geld auch im Handel mit Waren und Dienstleistungen innerhalb der Gesellschaft benutzen konnten. Allen voran brachte dies folgende Vorteile: Die mühsame fallweise Kostenprüfung wurde durch die fixe Bezahlung in den meisten Fällen, mit Ausnahme besonders großer und teurer Operationen, überflüssig, es würde eine offizielle Möglichkeit organischer Geldflüsse zwischen Mitgliedern ohne aktives Zutun (und damit verbundenem Zeitaufwand) des Wirtschaftsrates geschaffen, und die Gesellschaft konnte einen Teil der an ihre Mitglieder ausgezahlten Mittel über den Verkauf der eigenen Ressourcen wieder einnehmen.

 

Die Umsetzung des neuen Systems geschah mit der Einführung des [[Esmon]] als interner Währung, wertgleich mit dem US-Dollar. In einem ersten Schritt wurde schon 1812 die Währung an sich etabliert und in Form eines monatlichen Grundgehalts an die aktiven Mitglieder verteilt, gleichzeitig wurden Güter und Dienstleistungen, die von der Gesellschaft als Organisation oder von ausgewählten produktiven Mitgliedern angeboten wurden, mit Esmon-Preisen versehen. Im Laufe der folgenden Jahre befasste der Wirtschaftsrat sich dann mit der Justierung des Gehalts nach Tätigkeiten, während die Wirtschaft um den Esmon sich durch Interaktion zwischen den Mitgliedern verfestigte. Ende 1818 galt dieser Prozess als abgeschlossen und die fallweise Finanzierung von Forschungsaktivitäten wurde weitgehend eingestellt, die Aufgaben des Wirtschaftsrates beschränkten sich nun darauf, die Gefahrlosigkeit von Finanzierungsoperationen festzustellen und die in Esmon dotierten Preise und Gehälter regelmäßig an den aktuellen Kurs des Dollars anzupassen.

 

 

(Anpassung an die Weltkriege, vorübergehender Rückzug aus dem 1. Kosmos (bis auf einzelne Gebiete wie USA und abgelegene Kolonien) um die Geheimhaltung vor dem Kriegsfall zu schützen)

* '''Inaktive Mitglieder''' haben theoretisch das gleiche Anrecht auf Information wie Mitglieder, arbeiten aber nicht aktiv in der Gesellschaft. Zu dieser Kategorie zählen neben Mitgliedern, die sich aus eigener Wahl enthalten, auch die Kinder von aktiven Mitgliedern, die zwar initiiert, aber noch nicht in die Gesellschaft eingegliedert wurden. Zugriff auf kritische Informationen durch inaktive Mitglieder unterliegt stärkeren Prüfungen als bei aktiven Mitgliedern, da bei ihnen eine unbekanntes Risiko für die Geheimhaltung besteht. Insbesondere ist ihnen auch nicht gestattet, ihren Geburtskosmos - meist der 1. oder der 4. - zu verlassen, sofern dies nicht mit besonderer Genehmigung und unter Begleitung mindestens eines vollen Mitglieds geschieht.